ВАКАНСИИ
АИР-СОФТ призывает:
ДА ХВАТИТ уже ИСКАТЬ РАБОТУ – стань НАШИМ коллегой!
Давайте СОЗИДАТЬ ВМЕСТЕ!
Мы АКТИВНО ищем КОЛЛЕГ, способных работать в КОМАНДЕ!
В команде, которой ДОВЕРЯЮТ – и коллеги, и клиенты.
Без иллюзий - в нашу команду попасть непросто:
мы проводим многоступенчатый отбор с привлечением лучших мировых технологий по найму - чтобы новый коллега совпал по максимуму своими возможностями с нашими ожиданиями, приходится приложить много усилий.
Наш руководитель порой шутит, что мы все не просто золотые, а бриллиантовые – по стоимости подбора.
Но это окупается – потому что подобранный таким образом коллектив эффективных единомышленников способен творить чудеса там, где другие беспомощно разводят руками.
Например, в работе на самоизоляции весной 2020 мы – в отличие от многих – не просто выжили, а приросли – причём не по валовому поступлению, а в марже - на 1,53% к первому полугодию прошлого года, а по итогу 9 месяцев 2020 прирост составил уж 2.1% (для тех, кто считает эти цифры погрешностью – посмотрите, много ли еще частных компаний с такими результатами за этот период)
У нас нет времени на интриги и подсиживания, нам не нужен дотошный контроль руководства – каждый из нас знает цели компании и свои персональные задачи по ее достижению, и просто работает над ними, ожидая того же от всех своих коллег.
Поэтому ДОВЕРИЕ – ключевое слово и главное правило нашей командной культуры, это не красивые слова, а базовый принцип всей нашей жизни.
С философией «почти начал» и/или «почти сделал» - это НЕ к нам!
Если Вы его разделяете наш базовый принцип – ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Нет опыта?
Не страшно! Главное – желание обучаться и давать результат. Научим сами – для этого у нас разработана система ученичества и кураторства. Не каждая компания может себе позволить брать без опыта. Мы можем!
Чувствуете, что можете быть полезны нашей команде, но не знаете - чем?
И это не проблема! По итогу тестирования будут видны Ваши базовые наклонности – и если они совпадут с нужными нам, мы Вас обязательно пригласим на обсуждение будущего партнерства и при совпадении интересов научим – см пункт выше. А пока смело идите заполнять анкету на вакансию с именем КОПИЛКА
Сформулируем БАЗОВЫЕ требования к соискателям на любой должности:
- Умение давать РЕАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ в любой порученной работе - имитаторы процесса работы – это не к нам, мы еженедельно смотрим именно Ваши конкретные результаты, и уже по итогу первой недели ясно – сможете ли Вы идти с нами дальше – к новым победам
- Умение работать в команде - иногда для общего результата необходимо умерить часть собственных амбиций
- Изучение и ВНИМАТЕЛЬНОЕ соблюдение НАШИХ корпоративных правил - наши правила на типовые операции и/или этапы отрабатываются годами, они экономят нам всем самый ценный ресурс – ВРЕМЯ, и не стоит их игнорировать или самостоятельно изменять на свой вкус – созданный Вами в стандартных операциях хаос мы сразу заметим и исправим, но уже … без Вас.
НО - обращаем Ваше внимание - что еще больше мы ценим умение увидеть СВЕЖЕЕ решение в любой типовой ситуации - и способность его аргументировать руководству для внедрения.
- Готовность и умение ПОСТОЯННО обучаться - чтобы быть в тренде стремительно меняющейся IT и бизнес реальности, нужно уметь быстро осваивать новые знания и – САМОЕ ВАЖНОЕ – быстро применять их на практике
- Желание – ИСКРЕННЕЕ - приносить своей работой пользу людям - обязательно, иначе зачем вообще ходить на работу?
- НЕ курить - хотите у нас работать – бросайте курить ДО начала работы, Вы будете не первым, кто уже это сделал
Мы ищем тех, кто вместе с нами готов ПОСТОЯННО повышать эффективность – свою, компании и – самое ГЛАВНОЕ - её клиентов.
Подать заявку