КОМАНДА, которой ДОВЕРЯЮТ 18 лет

(347) 252-52-08        252-52-17       252-38-98       252-34-36       252-50-67       298-10-40      252-55-50


Вакансии

АИР-СОФТ призывает:


ДА ХВАТИТ уже ИСКАТЬ РАБОТУ – стань НАШИМ коллегой!

Давайте СОЗИДАТЬ ВМЕСТЕ!


Мы АКТИВНО ищем КОЛЛЕГ, способных работать в КОМАНДЕ!

В команде, которой ДОВЕРЯЮТ – и коллеги, и клиенты.

Без иллюзий - в нашу команду попасть непросто:

мы проводим многоступенчатый отбор с привлечением лучших мировых технологий по найму - чтобы новый коллега совпал по максимуму своими возможностями с нашими ожиданиями, приходится приложить много усилий.

Наш руководитель порой шутит, что мы все не просто золотые, а бриллиантовые – по стоимости подбора.

Но это окупается – потому что подобранный таким образом коллектив эффективных единомышленников способен творить чудеса там, где другие беспомощно разводят руками.

Например, в работе на самоизоляции весной 2020 мы – в отличие от многих – не просто выжили, а приросли – причём в марже - на  1,53% к первому полугодию прошлого года (для тех, кто считает эту цифру малой – посмотрите, много ли еще частных компаний с такими результатами за этот период)

У нас нет времени на интриги и подсиживания, нам не нужен дотошный контроль руководства –  каждый из нас знает цели компании и свои задачи по ее достижению, и просто работает над ними, ожидая того же от всех своих коллег.

Поэтому ДОВЕРИЕ – ключевое слово и главное правило нашей командной культуры, это не красивые слова, а базовый принцип всей нашей жизни.

С философией «почти начал» и/или «почти сделал» - это НЕ к нам!

Если Вы его разделяете наш базовый принцип – ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!


Нет опыта?

Не страшно! Главное – желание обучаться и давать результат. Научим сами – для этого у нас разработана система ученичества и кураторства. Не каждая компания может себе позволить брать без опыта. Мы можем!

Чувствуете, что можете быть полезны нашей команде, но не знаете - чем?

И это не проблема! По итогу тестирования будут видны Ваши базовые наклонности – и если они совпадут с нужными нам, мы Вас научим – см пункт выше. А пока смело идите заполнять анкету на вакансию с именем КОПИЛКА

Сформулируем БАЗОВЫЕ требования к соискателям на любой должности:

- Умение давать РЕАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ в любой порученной работе - имитаторы процесса работы – это не к нам, мы еженедельно смотрим результаты, и уже по итогу первой недели ясно – сможете ли Вы идти с нами дальше – к новым победам

Умение работать в команде - иногда для общего результата необходимо умерить часть собственных амбиций

Изучение и ВНИМАТЕЛЬНОЕ соблюдение НАШИХ корпоративных стандартов и правил - наши правила отрабатываются  годами, они экономят нам всем самый ценный ресурс – ВРЕМЯ, и не стоит их игнорировать или самостоятельно изменять на свой вкус – созданный Вами в стандартных операциях хаос мы сразу заметим и исправим, но уже … без Вас.

Готовность и умение ПОСТОЯННО  обучаться - чтобы быть в тренде стремительно меняющейся IT и бизнес реальности, нужно уметь быстро осваивать новые знания и – САМОЕ ВАЖНОЕ – быстро применять их на практике

Желание – ИСКРЕННЕЕ - приносить своей работой пользу людям - обязательно, иначе зачем вообще ходить на работу?

НЕ курить - хотите у нас работать – бросайте курить ДО начала работы, Вы будете не первым, кто уже это сделал  

Мы ищем тех, кто вместе с нами готов ПОСТОЯННО  повышать эффективность – свою, компании и – самое ГЛАВНОЕ - её клиентов. 


ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ